为了加强学生会成员的工作能力，提高学生会统领能力，提升工作效率。进一步落实系部学生会各部门的职责，加强学生干部队伍建设，更好地服务师生，做好活动的总结和宣传工作，在大众面前树立优良形象。艺术工程系于4月6日下午1点，在系部学工副主任潘秋铭主任的号召下在1教106教室召开“如何做一名优秀的学生会干部”的培训会议。潘主任从四个方向出发，全方位的讲述了如何成为优秀的学生会干部。本次会议的培训对象是21级、22级学生会成员。

1、学生会干部的角色和定位

学生会干部的角色：具有学生身份的特殊的领导者、教育者和管理者；具有领导者、教育者和管理者身份的特殊的学生。学生会干部的理想状态是将“学生”与“领导者、教育者和管理者”身份有机结合，树立正确的态度面对学生会的工作。

学生会干部角色的特点：身份特点——政治性、代表性、平等性；工作特点——兼职性、流动性、志愿性、非专业性。

学生会干部要从自身做好表率工作，树立积极向上的形象。要坚持一个原则——品学兼优、德才兼备；两个重点——“双强双优”：政治强、能力强，品德优、学习优；四个方面——优秀的个人品德、出色的学习成绩、突出的工作能力、良好的人际关系。

2、学生会干部应具备的素质和能力

学生会干部要具备五个基本素质即政治素质、道德素质、知识素质、身体素质、心理素质；九个基本能力即计划策划能力、组织协调能力、执行能力、沟通能力、领导能力、团队合作能力、语言表达能力、写作能力、计算机操作能力。

3、学生会干部应处理好的几个关系

学习与工作的关系，不能因为工作而放弃学习，知识是立身之本，学习是主业，工作是副业；工作与奖励的关系，做事不能过于功利性，珍惜岗位的锻炼机会，加强自身能力水平的提高更是宝贵的财富；与老师的关系，要积极和老师沟通，配合老师的工作，做好学生与老师之间的桥梁；与同学的关系，学生会本质是服务学生的机构，树立平等意识，积极参加集体活动，展现学生会干部的优秀形象；与就业的关系，学生会的工作中学习知识，锻炼自身能力，为就业打下良好基础。

4、关于我系学生会的一些思考

学生会目前存在的一些问题：制度建设不完善、培训指导不到位、工作目的功利化、工作方式不规范、工作机制不健全、工作内容不创新、工作学习矛盾突出、吸引力和凝聚力有所减弱。

对于以上问题的反思及今后学生会的规划：加强制度建设，完善修订《学生会工作手册》；加强培训，加强学习；改革干部选拔培养方式；广泛吸引优秀人才；完善工作机制。

       本次会议使学生会全体成员受益匪浅，明确了自己的位置，认识到自身的不足，对之前工作进行了反思。明白要珍惜在学生会的时间，把握在学生会的机会，利用在学生会的资源，实现在学生会的发展，不断完善自我。相信艺术工程系学生会会在潘主任的带领下越来越好。